En una reciente entrevista, Jonas Prising, CEO de ManpowerGroup, destacó que México se encuentra en una encrucijada única gracias al nearshoring, una oportunidad que podría traer enormes beneficios económicos al país. Sin embargo, para aprovechar es
Economía
Santiago Jacquat
En una reciente entrevista, Jonas Prising, CEO de ManpowerGroup, destacó que México se encuentra en una encrucijada única gracias al nearshoring, una oportunidad que podría traer enormes beneficios económicos al país. Sin embargo, para aprovechar esta coyuntura favorable, México debe abordar un problema crucial: la informalidad laboral.
Después de la pandemia, México ha fortalecido sus cadenas de suministro, lo cual, combinado con tensiones geopolíticas crecientes y su proximidad con la mayor economía mundial mediante un tratado de libre comercio, lo convierte en un destino atractivo para empresas de América del Norte, Europa y Asia. Este escenario ofrece una oportunidad única para atraer inversiones y generar empleo, subrayó Prising.
A pesar de estas oportunidades, México enfrenta una escasez significativa de talento, exacerbada por factores demográficos y la transformación digital que demanda nuevas habilidades. Según ManpowerGroup, esta es una de las mayores escaseces de talento en los últimos 15 años.
Para aprovechar al máximo el potencial del nearshoring, Prising enfatizó la necesidad de formalizar gran parte de la fuerza laboral actualmente en el sector informal. Esto, según él, requerirá inversiones sustanciales y políticas efectivas.
Prising sugirió que las políticas deben dirigirse a reducir la burocracia, aumentar la flexibilidad laboral y garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales. Además, enfatizó la importancia de invertir en capacitación y desarrollo de habilidades para preparar a la fuerza laboral mexicana para los retos del mercado globalizado.
El CEO de ManpowerGroup advirtió contra el riesgo de incentivos económicos que desincentiven el trabajo o el desarrollo de habilidades. Según él, el verdadero crecimiento económico vendrá de una fuerza laboral productiva y bien preparada.
Finalmente, Prising instó al gobierno mexicano a realizar reformas significativas, incluyendo inversiones en educación y la reducción de costos asociados al empleo formal, para facilitar a los empleadores el aumento de su fuerza laboral.
En resumen, aunque México se encuentra en una posición privilegiada para capitalizar el nearshoring, el camino hacia la prosperidad requiere medidas audaces para formalizar su mercado laboral y preparar a su fuerza laboral para los desafíos venideros.
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