Inversión en tecnología: clave para la seguridad laboral en México

El 71% de los empresarios en México planea invertir en tecnologías de seguridad y protección para su fuerza laboral, según un reciente estudio de Samsara. Este enfoque no solo busca mejorar las condiciones de trabajo, sino que también ha demostrado generar importantes ahorros financieros y atraer a nuevas generaciones de trabajadores.

La seguridad laboral, una prioridad para las empresas en México

En los últimos años, las empresas han intensificado sus esfuerzos para mejorar la seguridad en el entorno laboral. Según Samsara, el 71% de los líderes empresariales en México prevé realizar inversiones significativas en tecnologías de seguridad en los próximos cinco años, superando ligeramente el promedio global del 68%.

Tecnologías clave para la protección de los trabajadores

• Cámaras de seguridad: Consideradas la herramienta más eficaz para mejorar la contratación y retención de empleados, ya que protegen a los trabajadores de incidentes ajenos a su responsabilidad y falsas reclamaciones.
• Sistemas de monitoreo en tiempo real: Permiten detectar situaciones de riesgo y actuar de manera inmediata para evitar accidentes.
• Plataformas de aprendizaje en línea: Utilizadas por el 80% de las organizaciones mexicanas para capacitar a sus empleados, mejorando la retención de conocimientos y facilitando la incorporación de nuevos trabajadores.

Beneficios financieros de la inversión en seguridad

El impacto económico de estas inversiones también es significativo. Un tercio de los líderes empresariales en México reportó ahorros superiores a los 20 millones de pesos gracias a la implementación de tecnologías enfocadas en la seguridad laboral.

Además, el 99% de los encuestados confirmó que la tecnología ha permitido a los empleados enfocarse en tareas de mayor valor, optimizando la productividad y mejorando el estado de ánimo en el ambiente de trabajo.

Un atractivo para la nueva generación de trabajadores

Las herramientas tecnológicas no solo incrementan la seguridad, sino que también hacen que las industrias sean más atractivas para los trabajadores jóvenes. En México, el 74% de los líderes empresariales considera que la modernización tecnológica ha sido clave para atraer talento joven, una cifra que a nivel global alcanza el 85%.

Capacitación y retención del talento

• Mejora en la retención de empleados: Gracias a la tecnología, las empresas han logrado reducir la rotación de personal y mejorar el compromiso de los trabajadores.
• Incorporación más eficiente: Las plataformas de capacitación digital han facilitado la adaptación de nuevos empleados, acelerando el proceso de aprendizaje.

La tendencia apunta a un crecimiento sostenido en la inversión de tecnologías de seguridad en el país. Con beneficios que van desde la protección de los trabajadores hasta el ahorro económico y la atracción de talento joven, las empresas mexicanas continúan apostando por la innovación como una estrategia clave para el futuro del empleo en el país.