En México, la propuesta de reducir la jornada laboral está marcando un hito en el ámbito laboral del país. La iniciativa busca transformar el equilibrio entre la vida personal y profesional de los trabajadores y ha generado un considerable apoyo popular, evidenciado en la marcha del 1 de septiembre a favor de esta medida. A pesar de los desafíos, el debate sobre esta reforma continúa.
Detalles de la Propuesta
Susana Prieto Terrazas, exmiembro de Morena, ha presentado una propuesta para modificar el artículo 123 de la Constitución y el artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo. La idea principal es reducir la jornada laboral semanal de seis a cinco días y disminuir el total de horas trabajadas de 48 a 40 por semana. La reforma también garantizaría al menos dos días de descanso, buscando así mejorar la calidad de vida y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal de los empleados.
Estado Actual de la Reforma
A pesar del interés y la discusión generada, la Cámara de Diputados no aprobó el dictamen de la reforma en octubre de 2023, lo que retrasó su avance. Sin embargo, se han realizado foros de Parlamento Abierto con la participación de empresarios, trabajadores y expertos para debatir la reforma. A finales de noviembre de 2023, la Comisión de Puntos Constitucionales aprobó el dictamen, y se espera que la reforma pueda ser aprobada en 2024. La implementación se llevará a cabo de forma gradual para permitir que las empresas se adapten a las nuevas normativas.
Jornada Laboral Actual en México
Hasta 2023, la jornada laboral en México se establece de la siguiente manera:
- Jornada diurna: Máximo de 8 horas (de 6:00 a 20:00 horas).
- Jornada nocturna: Máximo de 7 horas (de 20:00 a 6:00 horas).
- Jornada mixta: Máximo de 7.5 horas, combinando períodos diurnos y nocturnos.
Beneficios de la Reducción de la Jornada Laboral
Reducir la jornada laboral podría traer varios beneficios importantes:
- Mejora del bienestar y productividad: Jornadas laborales más cortas pueden aumentar la satisfacción y eficiencia de los trabajadores, proporcionando un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
- Aumento de la calidad de vida: Un horario reducido permitiría a los trabajadores disfrutar de más tiempo para actividades personales y familiares.
Impacto en el Pago de Horas Extras
La reducción de la jornada laboral también implicará cambios en el pago de horas extra. En la actualidad, las horas extra se pagan a partir de la hora 49, y las horas extras diarias no pueden superar las 3 horas ni darse más de tres veces por semana. La remuneración es del 100% sobre el salario ordinario, y si se trabajan más de 3 horas extras al día o más de tres veces por semana, el pago es del 200% adicional.
Con la nueva reforma, el pago por horas extras comenzaría desde la hora 41, y aunque la jornada laboral se reduzca, el salario de los trabajadores se mantendría.
Propuesta de Aumento del Aguinaldo y Más Cambios
La Asociación General de las y los Trabajadores de México, una coalición de diez organizaciones sindicales, está detrás de esta propuesta. Además de reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, también proponen aumentar el aguinaldo anual de 15 a 30 días.
¿Quién Está Detrás de la Asociación General de las y los Trabajadores de México?
Esta asociación está compuesta por sindicatos prominentes, entre ellos:
- Sindicato de Telefonistas
- Sindicato Minero
- Sindicato de Trabajadores del Metro
- Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC)
- Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM)
Objetivos de la Asociación
La Asociación busca fortalecer la representación sindical, ofrecer exenciones fiscales para los trabajadores de ingresos modestos, mejorar las políticas de vivienda, y revisar el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC. Los líderes de la asociación, como Napoleón Gómez Urrutia (Sindicato Minero), Francisco Hernández Juárez (Sindicato de Telefonistas), Isaías González Cuevas (CROC) y Rodolfo González (CROM), representan a un millón de trabajadores y buscan una mayor influencia en las políticas públicas.
Con estos cambios, México podría estar a punto de experimentar una transformación significativa en sus condiciones laborales, buscando un equilibrio más justo entre el trabajo y la vida personal de los ciudadanos.
